Zapraszamy do zapoznania się z wzorami dokumentów rekrutacyjnych. Informujemy, iż przedstawione dokumenty zostały zatwierdzone przez Wojewódzki Urząd Pracy, w związku z czym nabór uczestników do projektu rozpocznie się w 30.01.2013 r. i potrwa do 30.03.2013 r. Zapraszamy!!!
Wzory dokumentów rekrutacyjnych - Ścieżka A i B.
Wzory dokumentów rekrutacyjnych - Ścieżka A.
Wzory dokumentów rekrutacyjnych - Ścieżka B.
Wzory dokumentów regulujących otrzymanie wsparcia w ramach Ścieżki B.
regulamin_wsparcia_finansowego_aci.pdf
zal._1_wniosek_o_przyznanie_wsparcia_finansowego.pdf
zal._3_harmonogram_rzeczowo-finansowy.pdf
zal._4_wniosek_o_przyznanie_podstawowego_wsparcia_pomostowego.pdf
zal._5_karta_oceny_formalnej_wniosek_o_wsparcie_finansowe.pdf
zal._6_karta_oceny_merytorycznej_wniosek_o_wsparcie_finansowe.pdf
zal._7_wniosek_o_przyznanie_przedluzonego_wsparcia_fianansowego.pdf
zal._8_karta_oceny_merytorycznej_wniosek_o_przedluzone_wsparcie_finansowe.pdf
Zmieniony Regulamin przyznawania środków finansowych w ramach Ścieżki B
regulamin_wsparcia_finansowego_w_ramach_aci_zmiany_z_dn._18.04.29013.pdf
Zmieniony Regulamin przyznawania środków finansowych w ramach Ścieżki B
regulamin_wsparcia_finansowego_w_ramach_aci_zmiany_z_dn._09.05.2013.pdf
Wzory dokumentów - Umowa na otrzymanie wsparcia finansowego wraz z załącznikami.
umowa_na_otrzymanie_wsparcia_finansowego_20130621.pdf
zalacznik_nr_7_formularz_informacji_de_minimis.pdf
zalacznik_nr_8_oswiadczenie_o_pomocy_de_minimis.pdf
zalacznik_nr_9_zobowiazanie_przeznaczenie_vat_na_dzialalnosc_gospodarcza.pdf
zalacznik_nr_12_oswiadczenia_do_umowy_na_otrzymanie_wsparcia_finansowego.pdf
Wzory dokumentów - Umowa na otrzymanie wsparcia pomostowego.
Wzory dokumentów - zabezpieczenie Umowy na otrzymanie wsparcia finansowego wekslem in blanco z poręczeniem
Wzoy dokumentów - wniosek o rozliczenie poniesionych wydatków inwestycyjnych
Wzory dokumentów ubiegających się o otrzymanie przedłużonego wsparcia pomostowego w ramach Ścieżki B.
Jak wynika z analiz podkarpackiego rynku pracy – kolejne przedsiębiorstwa w najbliższym czasie będą rozpoczynały bądź też kontynuowały procesy restrukturyzacyjne i modernizacyjne. Skutkiem podejmowanych w firmach na terenie województwa działań jest wzrastająca liczba osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub też zagrożonych zwolnieniem, które z powodów dotyczących zakładu pracy zmuszone zostały do poszukiwania nowego miejsca pracy. To zwykle trudne zadanie, zwłaszcza dla tych, którzy po latach pracy w jednej firmie posiadają zdewaluowane kwalifikacje niedostosowane do potrzeb lokalnych pracodawców, co więcej zaś – nie bardzo wiedzą, jak i gdzie szukać zatrudnienia.
